Stefan dippold psychologe

Wir sind selbständige systemische Berater, Therapeuten, Supervisoren und Coaches und uns verbindet inzwischen eine über jährige intensive kollegiale Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten der Einzel-, Paar- und Familientherapie, der Lehre und der Begleitung von sozialen Einrichtungen und Firmen. Wir sind überzeugt von der Wirksamkeit systemischer Ansätze in der Begleitung der verschiedensten Lebens- und Arbeitsbereiche und teilen eine Haltung, die von Wertschätzung, Respekt, Humor und Lösungsorientierung geprägt ist.

Wir sind als Berater, Therapeuten, Supervisoren und Lehrende vom DGSF zertifiziert. Diplom-Psychologe, Jahrgang , zwei Kinder mehr Erzieherin, Jahrgang , zwei erwachsene Kinder mehr Diplom-Pädagoge, Jahrgang , vier Kinder mehr Systemische Beratung und Therapie hat zum Ziel gemeinsam mit dem Klienten neue Perspektiven und Lösungsschritte für Situationen zu entwickeln, die irgendwie als problematisch, als schwierig oder gar als leidvoll erlebt werden.

Dabei liegt der Fokus zum einen auf einer wertschätzenden Erkundung alter Erlebens- und Verhaltensmuster, die bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen nicht mehr hilfreich sind. Und zum anderen auf Ressourcen und Fähigkeiten, die wieder entdeckt, weiter entwickelt und genutzt werden können, um neue Lösungswege zu finden. Durch unsere Tätigkeiten am Münchner Institut für Systemische Weiterbildung MISW und am Jugendhaus Kassianeum JuKas in Brixen, Südtirol, verfügen wir über langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung im Bereich der Systemischen Beratung, Therapie und Supervision.

Wir stellen diese Erfahrung auch gerne für die Konzeption und Durchführung von Inhouse-Fortbildungen zur Verfügung. Dabei ist es das Ziel der Supervision, die Arbeit der Ratsuchenden Supervisanden zu verbessern.

Dippold, Trapp, von Werthern

In der supervisorischen Praxis bedeutet dies häufig, schwierige Kommunikation und Beziehungsgestaltung der Supervisanden im Arbeitsaltlag zu verbessern. Organisationen sind — wie alle Systeme — ständigen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterworfen und diese fordern von den Führungskräften Fähigkeiten und Kompetenzen, die über die reine Fachkompetenz hinausgehen: z.

Diese Veränderungsprozesse sind mit Herausforderungen und Konflikten verbunden, deren Bewältigung durch aufmerksame Begleitung durch einen Berater so unterstützt werden kann, dass wirtschaftliche Interessen der Organisation und menschliche Bedürfnisse der Mitarbeiter gemeinsam im Fokus bleiben. Stefan Dippold stefan.

Boris Trapp boris. Anna von Werthern anna. Impressum Datenschutz. Dippold, Trapp, von Werthern. Mehr zur DGSF Stefan Dippold Diplom-Psychologe, Jahrgang , zwei Kinder mehr Anna von Werthern Erzieherin, Jahrgang , zwei erwachsene Kinder mehr Boris Trapp Diplom-Pädagoge, Jahrgang , vier Kinder mehr Fortbildung Durch unsere Tätigkeiten am Münchner Institut für Systemische Weiterbildung MISW und am Jugendhaus Kassianeum JuKas in Brixen, Südtirol, verfügen wir über langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung im Bereich der Systemischen Beratung, Therapie und Supervision.

Wir bieten folgende Formate an: Leitungssupervision Teamsupervision Fallsupervision Einzelsupervision. Organisationsentwicklung Organisationen sind — wie alle Systeme — ständigen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterworfen und diese fordern von den Führungskräften Fähigkeiten und Kompetenzen, die über die reine Fachkompetenz hinausgehen: z. Systemische Praxis Corneliusstr.